十年设计之路，他一直在不断探索，对设计执着的心从未改变，跟随小编一起走近海口捷诚装饰公司设计部经理段剑的设计人生吧！

过往：一幅别有意趣的『浓淡人生』

段剑的大学专业是环境艺术设计，2010年大学毕业后，与朋友来到海南从事设计工作。2013年，与所属公司辞职，与好友共同开启了创业历程。“为什么会想到和朋友合伙开公司？没有想过风险吗？”“当时觉得还年轻嘛，反正什么都想试试。”

一个初期只有两人的公司就这么建立起来，经营状况还算不错，直到现在这家公司还依然存在。但在公司建立三年之后，他选择了退出。我有点惊讶，除了特殊原因，一般人很少会主动选择从“老板”变为“打工者”吧？

他笑着说：“在那三年，每天会睡到自然醒，有活就做，没活就在家，作息不规律，导致自己很累。虽然当时看上去自己是个老板，但完全是以打工人的心态对待工作，不是很上心。”

说完后，他停顿了一下，又继续说：“当时离开创业公司后进入捷诚，完全是冲着捷诚的名气和口碑而来。而且自己曾经带过的一个徒弟，当时正在捷诚任首席设计师，我想想自己应该也不差吧？”带着这股自信，他在2016年进入捷诚，凭借出色的实力，同年11月18日，晋升为设计四部经理。

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一晃十年云烟，从稚嫩到成熟，他的人生履历就如一滴浓墨落在宣纸上，逐渐晕染，成了一幅动人的画卷。

团队：与团队的『契合度』

2020年9月，捷诚装饰6周年的店庆月，段剑带领的设计四部，一举打破捷诚最高业绩记录。而至今回首被他刷新过的这个数字，我们仍旧肃然起敬。每当提起这件事时，段剑的表情还是掩盖不住的开心与自豪。这让我开始好奇，他带领的设计四部，是个怎样的“传奇”部门？

段剑接管设计四部的时候，当时团队仅剩四位设计师。相比其他团队，人员配置远不达标，也正是如此，他倍感压力。角色的转换需要时间，从昔日同事变为管理者，再加上进入公司的时间并不长，无论是经验还是能力，都还未完全体现，所以在当时，“适应”成为最重要的功课。

当时面临三大关键性的工作挑战：管理能力未跟上；团队凝聚力不够；与团队成员需要时间熟悉磨合。尽管挑战重重，但他并未退缩，选择直面挑战、奋勇前行。

在管理方面遇到疑惑与难题时，选择与同事、领导积极沟通，倾听他们的反馈。在部门破冰阶段，他摸索每个人的性格和工作习惯，合理安排工作，做到工作分配“定制化”。在带领新人时，加强耐心与包容心，无私传授自己多年的设计知识与经验。

新团队如何快速融合，在团队建设方面，他选择通过组织团队拓展活动及参与公司团队训练的方式，让部门人员快速熟悉，从而使得团队凝聚力得到明显提升。

在团队建设的这段日子里，让他感动的是：无论是与其他部门业绩竞争，还是公司团建活动，我们的团队都能保持极其团结的面貌，展现着各自身上专注、互助的精神，让团队磨合得越来越默契.....

段剑不断根据团队的实际情况来调整协作方式，大家从最初的抵触、到愿意尝试，最后转变为接受他的管理方式，这递进的改变，是团队对他的认可。段剑还会为团队安排付费的设计课程，目的就是希望大家不断学习，提升专业能力，能够更好服务客户

到2020年，段剑部门的工作效率与团队合作氛围，均有了质的改善和提升。在时间的推动下，团队成员得到了更多锻炼和成长的机会，他们的优秀，创造了更高的价值，也让大家收获了与付出相对应的丰厚收入。

在2020年的年会上，段剑看到自己的队员站上领奖台，捧住“全年个人业绩奖”“半年个人业绩奖”的证书和奖杯时，回想起过去一年的诸多瞬间，深有感触。“外面的人只看到我们得到了什么，而只有我们自己才知道自己经历了什么”。也正是那一刻，他感觉自己真正做到带领团队时的初心：一路相伴，共同成长。

对于未来，段剑并未谈及一定要达到何种地位，他只希望自己能维持一个良好的状态，精进自己，精进团队，让团队成为学习型团队！

公司内，我们是互相打气的同事，公司外，是放飞玩耍的朋友。段剑的部门会经常约饭唱歌，大家聚在一起聊聊工作时的烦心事，互相开导。聊到这里，段剑笑着说：“有一次团队几个同事吃饭，居然没有叫上我”。段剑说出这件事时，带着笑意的圆脸，但貌似又有些气呼呼的感觉。这时候段剑给我的感觉就像是位大家长，被一群孩子给“屏蔽”而有些失落。

『团队』，对他来说，不仅仅只是指设计四部。在他心里，公司也是一个大团队，当他感到迷茫和困惑时，公司同事领导协助、扶持。大家的肯定与支持、碰撞与反馈、善意的提醒与批评，让段剑在迷茫时有了清晰的思路和方向。

“如果拿创业的三年与在公司的几年相比，在公司的这些年我对未来方向更加清晰，迷茫时有人指路，开心时有人分享，难过时有人鼓舞。这就是公司的魅力之一。”

对于未来，段剑并未谈及一定要达到何种地位，他只希望自己能维持一个良好的状态，精进自己，精进团队，让团队成为学习型团队！

访谈的过程中，段剑坐在我的对面，入目的他，侃侃而谈。这令我我不禁想起哲学概念里的“无我”状态，这用在他身上，大概是体现了他在这份事业上，坚持先从团队与公司的角度出发，持续不断为公司创造更多价值的同时，达到实现自我提升。

服务：对自己负责，对业主负责，对公司负责

团队的话题进入尾声，段剑说了一句话作为总结：“对自己负责，对业主负责，对公司负责”。虽然段剑现在更多的时间和精力，都是在带领团队，辅助设计师工作；但他偶尔也会以设计师的身份接洽客户。他不愿丢弃自己的自身专业，所以坚持着这样的做法

本职工作为设计的他，享受一个空间通过装饰的方式，从冰冷到温暖，从空洞到具体，从简陋到极具美感的充盈过程，他更喜欢，看到业主收房时幸福的模样。

段剑与每一位服务过的业主都成为了朋友，甚至还经常约着一起吃顿夜宵。“毕竟业主他一套房子就是一两百万，我们必须得服务好，为业主考虑周到，尽最大努力让业主满意才行。”段剑诚恳地说道。

装修风格丰富多样，为了能让客户深刻感受自己的风格喜好，段剑会把业主带到自己设计的其他房子里去现场体验，比如无主灯设计所带来的空间延伸感，智能家居带来的便捷性和舒适性。在业主看过现场后，才能明确自己所好。

“固执”这个词可能有时候会带着些贬义，但是体现在他的身上，却是对业主的考虑之心。谦逊外表下的「倔强」专业心，不迁就、不屈从，始终坚定自己的设计初心。段剑说：“每一套作品，每一个家，他都希望带来幸福的体验和舒适的享受。

设计：设计是一种态度，必须与时俱进

段剑非常重视和每一位业主的交流以及设计，会不断的总结和提炼。从初入行时的天马行空，到后来沉淀下来细心感受；他认为，作为一名合格的设计师，不仅需要设计出让人动心的效果，更需要回归到生活的本真。

在他看来：家居空间设计中的舒适，可以说是设计中的核心，也是本末。所有的一切都是从舒适来延展，都是为了增强生活的体验感。与段剑的访谈过程，他给人带来的是平和而真诚。从他的表达中，你能领略到从容和真挚的魅力。也会意外发现，作为管理者的他，仍旧享受设计赋予他的满足感和成就感。

平衡：追求生活和工作的平衡

爱好跑步、运动，热衷参与聚会却也享受独处。两面性在他的身上体现的淋漓尽致。

生活跟工作需要进行平衡。如今他每天的工作依然忙碌，但是跑步这项爱好却从未停止，只要有空闲的时间，他都会去让自己投入到运动之中。在他看来，工作和生活都需要全情投入，只有劳逸结合，才能让自己随时保持更好的状态和活力，不断与时俱进，创造出更好的作品，大步向前。

整个聊天过程中，段剑始终保持沉稳，侃侃而谈，所有的回答极具逻辑性和说服力。不得不说，他有一种自带“气场”的力量。段剑用设计来精致生活，更用自己的经验和理念带领团队共同拼搏。他希望捷诚的每一位设计师带给业主的都是美的享受，他更希望在家装设计的舞台上，我们可以熠熠生辉。